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人脉是最有用的东西，也是最无用的东西。在你没有利用价值的时候，人脉一文不值；在你有利用价值的时候，人脉价值千万。
你的实力就是最好的人脉
1
大学第一次年级会议上，辅导员给我们讲了一个很牛的理论，教育我们要好好与室友、同学相处。辅导员的话把当时还是毛头小子的我深深震撼了，以至于这么多年过去了，我还记得这个理论的名字——六度分割理论。
六度分割理论是指你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过6个，也就是说，最多通过6个人，你就能认识任何一个陌生人。从理论上来说，如果我想认识美国总统，我可以先联系相熟的央视记者朋友，麻烦他联系驻美记者，驻美记者联系大使馆，大使馆联系白宫，最后白宫工作人员再告诉美国总统，我就可以和平时只能在电视里见到的美国总统取得联系。听起来是不是特别牛？
没错，我刚听说这个理论的时候也这样认为，便决心在大学里好好积累人脉，做一块“哪里需要哪里搬”的“全能砖”，在同学和老师面前频繁“刷脸”。平时学院里有什么活动需要志愿者，我都是随叫随到的一个；冬天，室友因为睡懒觉而“翘课”，让我帮忙答到，即使我也不想去上课，还是为了赢得好人脉而去上课。那时候，在学院里，无论我走到哪里，几乎没有人不认识我，真可谓春风得意。只不过我好像也没有得到别人多大的帮助，反而是我一直在帮别人跑腿。“算了，以后总有需要别人帮忙的时候，现在不就是在攒人脉嘛。”我安慰自己道。
2
直到大四那年，我运营微信公众号，有了一定的名气，受邀参加一场“大咖”云集的新媒体活动。茶歇时间，坐在同一会议桌上的知名新媒体人拿出手机，打开微信的二维码，热络地招呼大家互相添加好友和组建微信群。“大家都是这个圈子的，互相加个好友，建个微信群，以后有什么事多联系，没事聊聊天，说不定还能激发灵感，写出‘10万+’阅读量的文章呢！”我迅速掏出手机加入微信群，怀着十分尊敬的心情给群里的知名媒体人发送好友验证消息：“您好，我是吕白，希望多向您学习。”
那天晚上回家后，我还多喝了两杯红酒，想着这次活动可算来值了，一次就认识了这么多“大咖”，以后朋友圈里的人层次都不一样了。
结果，第二天我就迎来当头一棒，只有两个人通过了我的好友申请，其中一个朋友圈还不开放。
是不是微信坏了？或者其他人也喝多了，还没来得及通过我的好友申请？
这一天，我记不清自己解锁了多少次手机屏幕，甚至重新下载了微信，却没收到一条成功添加好友的消息。
老板看到我颓靡不振的样子，拍了拍我的肩，说：“小吕啊，能否获得人脉取决于你自身的价值，不是你递根烟，握个手，吃个饭，就能有人脉了。互利互惠才能建立人脉，如果你无法给予对方同等的回馈，那就只是别人在施舍你罢了。”
听老板一席话，胜加好友千人。
关于人脉，最核心的确实就是一句话：有利用价值。虽然很功利，但的确是实话。
这个利用价值可能来源于你的个人技能，来源于你的家庭背景，甚至来源于你手里不大不小的权力。
从那以后，我就把心思用在提升自我价值上，断了到处社交的念头。
我的第一本书出版后，销量还算不错，我受邀参加一个演讲，负责与我对接的人就是两年前没有通过我好友申请的一个人。
这一次，他不仅主动加我为好友，还称呼我为“吕老师”。
在你没有任何利用价值的时候，人脉为0；但只要你有了利用价值，人脉就是一个杠杆。
比如，我很早就拿到了很高的工资，这是因为我去知乎当总监或者在我现在的公司做副总裁，都是别人推荐的。他们会说，吕白是一个“内容小天才”。就是这样看似不起眼的一句话，便能让我争取到比较好的面试机会。面试我的要么是CEO，要么是VP（高层副级领导）。他们的一句话会在无形中给面试我的人一个价值锚定，恰好我又表现得不错，体现出了自己的利用价值，所以就超额拿到了头衔和工资。
因此，人脉是最有用的东西，也是最无用的东西。在你没有利用价值的时候，人脉一文不值；在你有利用价值的时候，人脉价值千万。
3
前几天和几位百万畅销书作家一起吃饭，其中有两位作家的作品我中学时就读过，他们不仅人长得帅，经历励志，在写作方面取得的成就也让人尊敬。学校的师妹知道我和他们一起吃饭之后，激动地给我发语音信息：“师哥，当年辅导员讲的六度分割理论诚不我欺呀。他俩是我很喜欢的作家，现在你和他俩认识了，四舍五入一下，很快我也会认识他俩！”
辅导员当年的话是对的吗？好像的确不能算错，但不完整。
人脉和能力，就像一枚硬币的正反两面。
当你有足够的能力了，你完全可以拥有优质的人脉资源，因为人际关系的基础就在于价值的潜在交换，有能力就代表你有价值。即使日后你因能力的限制遇到瓶颈，也可以借助人脉来打破瓶颈，更上一层楼。
《牧羊王子奇幻之旅》一书里有一句话，当你真心渴望某样东西时，整个宇宙都会联合起来帮助你完成。
关于人脉，我会自己积累。当你真正有利用价值以后，整个世界都会为你让路。
人脉可以给予你机会，但你只有凭借实力，才能抓住机会。
思维落地：“价值四问”
不可否认，在社会中，你的实力是用“利用价值”来衡量的，即你是否可以用你的某项能力服务他人。
下面的四个问题，我称为“价值四问”，可以帮助你重新评估自己。
问题一：我擅长做什么？你可以留意一下生活中大家比较喜欢找你问什么问题。
问题二：我做的这件事是服务于谁？
问题三：他从我的服务中可以得到什么？
问题四：我的服务能够让他有什么不同？
这四个问题其实对应了商业领域中你的业务、你的客户、你的产品、你的产品的优势这几个层面，弄清楚这些，在自己擅长的地方做加分，并让自己不擅长的地方不丢分，你一定能找到属于自己的圈子。
想要进入一个圈子，首先要学会让利
1
在所有朋友中，我很欣赏刘畅，她年少有为，本科在某常春藤[9]大学读传播学，留学时写的关于海外留学生生活趣事的文章有很多篇阅读量都达到“10万+”，回国后直接被一线互联网公司走特殊人才招聘渠道录用。她还在微博上直播海外留学生活，有100多万粉丝。
我和她第一次见面是在2019年的5月份，当时我的第一本书刚出版，首印2万册，卖得还算可以。当时我参加一个KOL[10]大会活动，她也参加了。活动结束后，我们相约一起吃火锅，她坐在我右手边，我们一起涮牛肉。
火锅汤底刚开，我正准备下牛肉丸的时候，她突然跟我说：“小白老师，可以请你帮一个忙吗？我感觉自己所在的平台、自己的写作能力和粉丝量都还不错，我也在海外生活过，想出版一本关于海外留学的书，你这边能不能帮忙牵线？”
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人脉是最有用的东西，也是最无用的东西。在你没有利用价值的时候，人脉一文不值；在你有利用价值的时候，人脉价值千万。
你的实力就是最好的人脉
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大学第一次年级会议上，辅导员给我们讲了一个很牛的理论，教育我们要好好与室友、同学相处。辅导员的话把当时还是毛头小子的我深深震撼了，以至于这么多年过去了，我还记得这个理论的名字——六度分割理论。
六度分割理论是指你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过6个，也就是说，最多通过6个人，你就能认识任何一个陌生人。从理论上来说，如果我想认识美国总统，我可以先联系相熟的央视记者朋友，麻烦他联系驻美记者，驻美记者联系大使馆，大使馆联系白宫，最后白宫工作人员再告诉美国总统，我就可以和平时只能在电视里见到的美国总统取得联系。听起来是不是特别牛？
没错，我刚听说这个理论的时候也这样认为，便决心在大学里好好积累人脉，做一块“哪里需要哪里搬”的“全能砖”，在同学和老师面前频繁“刷脸”。平时学院里有什么活动需要志愿者，我都是随叫随到的一个；冬天，室友因为睡懒觉而“翘课”，让我帮忙答到，即使我也不想去上课，还是为了赢得好人脉而去上课。那时候，在学院里，无论我走到哪里，几乎没有人不认识我，真可谓春风得意。只不过我好像也没有得到别人多大的帮助，反而是我一直在帮别人跑腿。“算了，以后总有需要别人帮忙的时候，现在不就是在攒人脉嘛。”我安慰自己道。
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直到大四那年，我运营微信公众号，有了一定的名气，受邀参加一场“大咖”云集的新媒体活动。茶歇时间，坐在同一会议桌上的知名新媒体人拿出手机，打开微信的二维码，热络地招呼大家互相添加好友和组建微信群。“大家都是这个圈子的，互相加个好友，建个微信群，以后有什么事多联系，没事聊聊天，说不定还能激发灵感，写出‘10万+’阅读量的文章呢！”我迅速掏出手机加入微信群，怀着十分尊敬的心情给群里的知名媒体人发送好友验证消息：“您好，我是吕白，希望多向您学习。”
那天晚上回家后，我还多喝了两杯红酒，想着这次活动可算来值了，一次就认识了这么多“大咖”，以后朋友圈里的人层次都不一样了。
结果，第二天我就迎来当头一棒，只有两个人通过了我的好友申请，其中一个朋友圈还不开放。
是不是微信坏了？或者其他人也喝多了，还没来得及通过我的好友申请？
这一天，我记不清自己解锁了多少次手机屏幕，甚至重新下载了微信，却没收到一条成功添加好友的消息。
老板看到我颓靡不振的样子，拍了拍我的肩，说：“小吕啊，能否获得人脉取决于你自身的价值，不是你递根烟，握个手，吃个饭，就能有人脉了。互利互惠才能建立人脉，如果你无法给予对方同等的回馈，那就只是别人在施舍你罢了。”
听老板一席话，胜加好友千人。
关于人脉，最核心的确实就是一句话：有利用价值。虽然很功利，但的确是实话。
这个利用价值可能来源于你的个人技能，来源于你的家庭背景，甚至来源于你手里不大不小的权力。
从那以后，我就把心思用在提升自我价值上，断了到处社交的念头。
我的第一本书出版后，销量还算不错，我受邀参加一个演讲，负责与我对接的人就是两年前没有通过我好友申请的一个人。
这一次，他不仅主动加我为好友，还称呼我为“吕老师”。
在你没有任何利用价值的时候，人脉为0；但只要你有了利用价值，人脉就是一个杠杆。
比如，我很早就拿到了很高的工资，这是因为我去知乎当总监或者在我现在的公司做副总裁，都是别人推荐的。他们会说，吕白是一个“内容小天才”。就是这样看似不起眼的一句话，便能让我争取到比较好的面试机会。面试我的要么是CEO，要么是VP（高层副级领导）。他们的一句话会在无形中给面试我的人一个价值锚定，恰好我又表现得不错，体现出了自己的利用价值，所以就超额拿到了头衔和工资。
因此，人脉是最有用的东西，也是最无用的东西。在你没有利用价值的时候，人脉一文不值；在你有利用价值的时候，人脉价值千万。
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前几天和几位百万畅销书作家一起吃饭，其中有两位作家的作品我中学时就读过，他们不仅人长得帅，经历励志，在写作方面取得的成就也让人尊敬。学校的师妹知道我和他们一起吃饭之后，激动地给我发语音信息：“师哥，当年辅导员讲的六度分割理论诚不我欺呀。他俩是我很喜欢的作家，现在你和他俩认识了，四舍五入一下，很快我也会认识他俩！”
辅导员当年的话是对的吗？好像的确不能算错，但不完整。
人脉和能力，就像一枚硬币的正反两面。
当你有足够的能力了，你完全可以拥有优质的人脉资源，因为人际关系的基础就在于价值的潜在交换，有能力就代表你有价值。即使日后你因能力的限制遇到瓶颈，也可以借助人脉来打破瓶颈，更上一层楼。
《牧羊王子奇幻之旅》一书里有一句话，当你真心渴望某样东西时，整个宇宙都会联合起来帮助你完成。
关于人脉，我会自己积累。当你真正有利用价值以后，整个世界都会为你让路。
人脉可以给予你机会，但你只有凭借实力，才能抓住机会。
思维落地：“价值四问”
不可否认，在社会中，你的实力是用“利用价值”来衡量的，即你是否可以用你的某项能力服务他人。
下面的四个问题，我称为“价值四问”，可以帮助你重新评估自己。
问题一：我擅长做什么？你可以留意一下生活中大家比较喜欢找你问什么问题。
问题二：我做的这件事是服务于谁？
问题三：他从我的服务中可以得到什么？
问题四：我的服务能够让他有什么不同？
这四个问题其实对应了商业领域中你的业务、你的客户、你的产品、你的产品的优势这几个层面，弄清楚这些，在自己擅长的地方做加分，并让自己不擅长的地方不丢分，你一定能找到属于自己的圈子。
想要进入一个圈子，首先要学会让利
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在所有朋友中，我很欣赏刘畅，她年少有为，本科在某常春藤[9]大学读传播学，留学时写的关于海外留学生生活趣事的文章有很多篇阅读量都达到“10万+”，回国后直接被一线互联网公司走特殊人才招聘渠道录用。她还在微博上直播海外留学生活，有100多万粉丝。
我和她第一次见面是在2019年的5月份，当时我的第一本书刚出版，首印2万册，卖得还算可以。当时我参加一个KOL[10]大会活动，她也参加了。活动结束后，我们相约一起吃火锅，她坐在我右手边，我们一起涮牛肉。
火锅汤底刚开，我正准备下牛肉丸的时候，她突然跟我说：“小白老师，可以请你帮一个忙吗？我感觉自己所在的平台、自己的写作能力和粉丝量都还不错，我也在海外生活过，想出版一本关于海外留学的书，你这边能不能帮忙牵线？”
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