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我说：“我临来月光县之前，有件事怎么都想不通，怎么都弄不明白。我在省委政策研究室干得好好的，省委为什么要派我来？”
“后来弄明白了吗？”县长马志问。
“我一直想找省委领导问个明白。”
“你找到了省委领导吗？”
“找到了。”
“谁啊？”
“省委书记上官云飞同志。”
“这么大的领导啊？”
“如果你想听，我可以如实跟你说。如果你不想听，那就算了。”我说。
“我想听啊，你说说，上官书记跟你说了什么了？”马县长说。
我说：“上官书记说，省里一连派了几个人下去，都站不住脚。说良心话，他们都是很不错的干部。作为省委书记，他脸上也无光啊。”
“省委书记也这么想啊？”马县长问。
“不这么想，他能怎么想？省委书记也是人啊。”我说。
“上官书记还说了什么？”
“上官书记说，他们为什么站不住脚呢？这里面的是是非非、恩恩怨怨一时很难说得清。当然，既有个人方面的原因，也有组织方面的原因。”
“上官书记是在分析原因啊。”马县长说。
“是啊，上官书记说，我一直在想，该派一个什么样的人去呢？或者说这个人应该具备哪些素质呢？市委曾提出由市里派人去或月光县就地选拔两种方案，我们反复研究了一下，不倾向于就地选拔。市里派人，我们也认为不妥。”
“看来，上官书记的看法，跟你朋友分析得差不多啊。”马县长说。
“是啊，上官书记说，这除了面子上的原因，省委威信上的考虑外，还有一个考虑，我们不想新的县委书记与市里、县里有太多的沟沟坎坎，藤藤蔓蔓，瓜瓜葛葛，枝枝节节。”
“上官书记说，他就是想让新的县委书记少一些羁绊，能客观对人对事，能轻装上阵。他们省委一班人不相信，堂堂省机关，就派不出一个能站得住脚的县委书记。”
“上官书记说，他一直认为，省机关人才济济，有好多人由于得不到施展才干的机会，默默无闻，被埋没了。所以，他一直在默默寻找那些能胜任县委书记工作的人，他不希望是因为他的原因，而使人才继续埋没。这是上官书记说的第一点。”
“那第二点呢？”马县长问。
“第二点，上官书记个人认为，省委选的人应至少具备以下优点：沉得住气、不轻易动怒、高度理智、心胸开阔、有智慧、能吃苦、受得起委屈、身体健康、讲究领导策略和工作艺术、有工作热情和献身精神等等。”
“上官书记说，他认为，他通过对我的观察，认为我可能或者说应该具备这些优点。”
“看来，上官书记是一个很细心的人啊。”马县长说。
“第三，中央一直强调，选拔一批德才兼备的年轻干部，让他们到基层去锻炼。因此，这个人除了具备上述优点外，还必须年轻，最好在三十五岁左右，而我恰恰在这个年龄范围内。”
“这么说，还真像你朋友说的，你‘中彩’了？”马县长说。
“差不多吧，上官书记说，第四，我的写作能力和思考问题的能力引起了他的注意。他整天穷忙，没时间写材料，我代他写的讲话材料，汇报材料，很有见地，质量很高，也很合他的胃口。”
“你写了什么材料啊，上官书记这么感兴趣？”马县长问。
“上官书记说，我撰写的调查报告尤为出色，如农民负担调查、基层政权调查、十强县与十贫困县调查、我省宗教工作现状及思路等等，反映出我题材选得好，思维敏捷，逻辑性强，建议也符合实际，可行性强。”
“上官书记说，他每次看到我写的调查报告，都觉得沉甸甸的，感到烫手，他不能不批示，我不能不引起他的重视。”
“上官书记还说什么了？”马县长问。
“上官书记说，第五，我的个人历史证明我有潜能。我从小学到研究生，一直是班干部，特别是在大学，我的组织能力、社交能力、团结大家的能力、奉献自我与牺牲自我的能力，都给我当时的师生们留下了很深的印象。”
“上官书记说，我的档案和当时的部分师生都向他证明了这一点。现在派我去，就是想唤醒我的潜能，使我的潜能在沉睡这么多年后，能够重放光彩。”
“上官书记说得很好，很实在啊。上官书记还跟你说了什么？”马县长问。
“上官书记说，第六，为了能使派下去的同志心情舒畅地工作，他个人认为，这名同志最好是副处级，到月光县去，条件虽差一些，环境虽苦一些，担子虽重一些，但级别上来了，属提拔，也让本人及相关单位和个人容易接受些，而我恰恰是副处级。”
“还是你朋友那句话啊，你‘中彩’了。”马县长说。
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我说：“我临来月光县之前，有件事怎么都想不通，怎么都弄不明白。我在省委政策研究室干得好好的，省委为什么要派我来？”
“后来弄明白了吗？”县长马志问。
“我一直想找省委领导问个明白。”
“你找到了省委领导吗？”
“找到了。”
“谁啊？”
“省委书记上官云飞同志。”
“这么大的领导啊？”
“如果你想听，我可以如实跟你说。如果你不想听，那就算了。”我说。
“我想听啊，你说说，上官书记跟你说了什么了？”马县长说。
我说：“上官书记说，省里一连派了几个人下去，都站不住脚。说良心话，他们都是很不错的干部。作为省委书记，他脸上也无光啊。”
“省委书记也这么想啊？”马县长问。
“不这么想，他能怎么想？省委书记也是人啊。”我说。
“上官书记还说了什么？”
“上官书记说，他们为什么站不住脚呢？这里面的是是非非、恩恩怨怨一时很难说得清。当然，既有个人方面的原因，也有组织方面的原因。”
“上官书记是在分析原因啊。”马县长说。
“是啊，上官书记说，我一直在想，该派一个什么样的人去呢？或者说这个人应该具备哪些素质呢？市委曾提出由市里派人去或月光县就地选拔两种方案，我们反复研究了一下，不倾向于就地选拔。市里派人，我们也认为不妥。”
“看来，上官书记的看法，跟你朋友分析得差不多啊。”马县长说。
“是啊，上官书记说，这除了面子上的原因，省委威信上的考虑外，还有一个考虑，我们不想新的县委书记与市里、县里有太多的沟沟坎坎，藤藤蔓蔓，瓜瓜葛葛，枝枝节节。”
“上官书记说，他就是想让新的县委书记少一些羁绊，能客观对人对事，能轻装上阵。他们省委一班人不相信，堂堂省机关，就派不出一个能站得住脚的县委书记。”
“上官书记说，他一直认为，省机关人才济济，有好多人由于得不到施展才干的机会，默默无闻，被埋没了。所以，他一直在默默寻找那些能胜任县委书记工作的人，他不希望是因为他的原因，而使人才继续埋没。这是上官书记说的第一点。”
“那第二点呢？”马县长问。
“第二点，上官书记个人认为，省委选的人应至少具备以下优点：沉得住气、不轻易动怒、高度理智、心胸开阔、有智慧、能吃苦、受得起委屈、身体健康、讲究领导策略和工作艺术、有工作热情和献身精神等等。”
“上官书记说，他认为，他通过对我的观察，认为我可能或者说应该具备这些优点。”
“看来，上官书记是一个很细心的人啊。”马县长说。
“第三，中央一直强调，选拔一批德才兼备的年轻干部，让他们到基层去锻炼。因此，这个人除了具备上述优点外，还必须年轻，最好在三十五岁左右，而我恰恰在这个年龄范围内。”
“这么说，还真像你朋友说的，你‘中彩’了？”马县长说。
“差不多吧，上官书记说，第四，我的写作能力和思考问题的能力引起了他的注意。他整天穷忙，没时间写材料，我代他写的讲话材料，汇报材料，很有见地，质量很高，也很合他的胃口。”
“你写了什么材料啊，上官书记这么感兴趣？”马县长问。
“上官书记说，我撰写的调查报告尤为出色，如农民负担调查、基层政权调查、十强县与十贫困县调查、我省宗教工作现状及思路等等，反映出我题材选得好，思维敏捷，逻辑性强，建议也符合实际，可行性强。”
“上官书记说，他每次看到我写的调查报告，都觉得沉甸甸的，感到烫手，他不能不批示，我不能不引起他的重视。”
“上官书记还说什么了？”马县长问。
“上官书记说，第五，我的个人历史证明我有潜能。我从小学到研究生，一直是班干部，特别是在大学，我的组织能力、社交能力、团结大家的能力、奉献自我与牺牲自我的能力，都给我当时的师生们留下了很深的印象。”
“上官书记说，我的档案和当时的部分师生都向他证明了这一点。现在派我去，就是想唤醒我的潜能，使我的潜能在沉睡这么多年后，能够重放光彩。”
“上官书记说得很好，很实在啊。上官书记还跟你说了什么？”马县长问。
“上官书记说，第六，为了能使派下去的同志心情舒畅地工作，他个人认为，这名同志最好是副处级，到月光县去，条件虽差一些，环境虽苦一些，担子虽重一些，但级别上来了，属提拔，也让本人及相关单位和个人容易接受些，而我恰恰是副处级。”
“还是你朋友那句话啊，你‘中彩’了。”马县长说。
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