青豆小说网 qingdouxsw.com,重活不是重生无错无删减全文免费阅读!
出来的,能卖多高的价格是你们的本事。商品的价值和价格没什么必然的关联性,只要有人愿意买,你就是卖出天价都是应该的。
石头,如果不是你带人打开销售市场,把特种小米辣推销出去,有谁知道粮仓河果园这个山沟沟里出产的特种小米辣那么独特,品质质量那么高,值的花大价钱购买?虽说是物以稀为贵,但也正是因为你们卖出好价钱,我爹经营的果园才有那么多利润,才一举成名,才成为香饽饽。
石头,我再强调一遍,你不要太过于妄自菲薄。至少20%的股份是你应该拿的,必须拿,再少说不过去。”
祁老表把话说到这个份上,石磊也不再坚持,笑容满面地说道:“好吧好吧,我占20%就20%,不能再多了。呵呵,一不小心,我也快成千万富翁了。老表,那29%这么办?是不是都转到表嫂名下?还是转到表叔表婶名下?”
祁景焘抽着烟,沉思良久,慢悠悠地说道:“不妥,你让出29%的股份我也不要,作为公司员工持股怎么样?”
“员工持股?老表,你的意思是打算把那些股份卖给公司其他员工?让他们也成为公司股东,提高公司员工的积极性和凝聚力,大家一起发财?”
石磊惊讶地说道。近年来,股份制改革这种舶来品在那些面临改制的国营企业中传的沸沸扬扬,石磊经常跑市场,跑那些国营企业推销农特产品。跑得多了,接触到的信息量也是巨大的,各种版本的改革方案他也听说过,茶余饭后还和那些客户吹过聊过此类客户们关心热议的话题,没想到自己的公司居然也遇到这种情况了。
“我所说的员工持股,不打算实质上出让股份给公司职工个人所有,也不打算卖股份给公司员工。按照公司的发展状况,我们公司的资金将会非常充足,我们不需要从员工手里融资,而是有条件的分配虚拟股份给公司的管理层和业务骨干和老员工,作为对他们的一种激励机制。公司员工持有的股份要进行严格限制,他们持有的股份不需要他们出钱购买,也不是白白分配给他们个人持有,是有限制条件的有限持有。”
祁景焘思索着他曾经浏览过的一份戒指空间里的资料,给石磊解说说着他的员工持股计划。
石磊眉头一挑,思考着祁景焘的话问道:“老表,员工持股要如何限制?”
祁景焘心里已经有了决定,当仁不让地说道:“石头,我们的滇中高原农贸公司未来会发展成什么样?我也不知道。我信得过你,但是,信不过其他人。我不想让无关的人介入我们这家公司,对我们的经营管理指手画脚。今后,滇中高原农贸公司能赚多少钱?我不在乎。但是我必须对这家公司控股,对公司未来的重大经营发展方向有决策权,我们两个的股份占71%已经足够了。”
石磊神色凝重地问道:“你不希望员工控制那些股份流到其他人手里?”
“石头,你又不是不知道。我们这家公司发展起来后,除了那些跟风成立的公司和我们争抢资源,已经有人想插手,想要参股进来了,他们为什么想参股进来?”祁景焘习惯地眯着眼睛说话。
“呵呵,当然是看到我们现在红火了,有利可图了,想来分一杯羹啰!老表,有人找你谈了?”石磊笑呵呵地问道。
“没找你谈?参不进来,就搞家农贸公司和我们竞争。还有,怎么银行会不再贷款给你,还催着你还款?要不是小米辣顶上来把银行那六百万借款还了,你这份资产负债表会这么好看?”祁景焘似笑非笑地点点桌子上那份报表。
出来的,能卖多高的价格是你们的本事。商品的价值和价格没什么必然的关联性,只要有人愿意买,你就是卖出天价都是应该的。
石头,如果不是你带人打开销售市场,把特种小米辣推销出去,有谁知道粮仓河果园这个山沟沟里出产的特种小米辣那么独特,品质质量那么高,值的花大价钱购买?虽说是物以稀为贵,但也正是因为你们卖出好价钱,我爹经营的果园才有那么多利润,才一举成名,才成为香饽饽。
石头,我再强调一遍,你不要太过于妄自菲薄。至少20%的股份是你应该拿的,必须拿,再少说不过去。”
祁老表把话说到这个份上,石磊也不再坚持,笑容满面地说道:“好吧好吧,我占20%就20%,不能再多了。呵呵,一不小心,我也快成千万富翁了。老表,那29%这么办?是不是都转到表嫂名下?还是转到表叔表婶名下?”
祁景焘抽着烟,沉思良久,慢悠悠地说道:“不妥,你让出29%的股份我也不要,作为公司员工持股怎么样?”
“员工持股?老表,你的意思是打算把那些股份卖给公司其他员工?让他们也成为公司股东,提高公司员工的积极性和凝聚力,大家一起发财?”
石磊惊讶地说道。近年来,股份制改革这种舶来品在那些面临改制的国营企业中传的沸沸扬扬,石磊经常跑市场,跑那些国营企业推销农特产品。跑得多了,接触到的信息量也是巨大的,各种版本的改革方案他也听说过,茶余饭后还和那些客户吹过聊过此类客户们关心热议的话题,没想到自己的公司居然也遇到这种情况了。
“我所说的员工持股,不打算实质上出让股份给公司职工个人所有,也不打算卖股份给公司员工。按照公司的发展状况,我们公司的资金将会非常充足,我们不需要从员工手里融资,而是有条件的分配虚拟股份给公司的管理层和业务骨干和老员工,作为对他们的一种激励机制。公司员工持有的股份要进行严格限制,他们持有的股份不需要他们出钱购买,也不是白白分配给他们个人持有,是有限制条件的有限持有。”
祁景焘思索着他曾经浏览过的一份戒指空间里的资料,给石磊解说说着他的员工持股计划。
石磊眉头一挑,思考着祁景焘的话问道:“老表,员工持股要如何限制?”
祁景焘心里已经有了决定,当仁不让地说道:“石头,我们的滇中高原农贸公司未来会发展成什么样?我也不知道。我信得过你,但是,信不过其他人。我不想让无关的人介入我们这家公司,对我们的经营管理指手画脚。今后,滇中高原农贸公司能赚多少钱?我不在乎。但是我必须对这家公司控股,对公司未来的重大经营发展方向有决策权,我们两个的股份占71%已经足够了。”
石磊神色凝重地问道:“你不希望员工控制那些股份流到其他人手里?”
“石头,你又不是不知道。我们这家公司发展起来后,除了那些跟风成立的公司和我们争抢资源,已经有人想插手,想要参股进来了,他们为什么想参股进来?”祁景焘习惯地眯着眼睛说话。
“呵呵,当然是看到我们现在红火了,有利可图了,想来分一杯羹啰!老表,有人找你谈了?”石磊笑呵呵地问道。
“没找你谈?参不进来,就搞家农贸公司和我们竞争。还有,怎么银行会不再贷款给你,还催着你还款?要不是小米辣顶上来把银行那六百万借款还了,你这份资产负债表会这么好看?”祁景焘似笑非笑地点点桌子上那份报表。