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赶不上趟,可这老娘们嘴巴可挺厉害的,对付大兵那套,不一定好使呀!”司机王本良着急地说。
“当然不能用那一套了,本人自有妙计!听着,咱们如此这般.......”
秘书刘倜是湖北江岸大学文秘专业的毕业生,进入公司已经六年,公司大小文案都经过他的手,因喜爱历史,肚子里装了些异闻韵事,平日闲暇之余,愿意在同事中讲点趣事,调侃人生,且为人仗义,好在嘴上打抱个不平,又是公司里相对早的老人,几个小青年就尊他为老大,所以平时除了主任是行政领导之外,刘倜就成了这屋里真正的精神领袖。此时见刘倜有了主意,都凑上头来听他吩咐。
几个人聚头一听,立马转忧为喜,乐呵呵地跑到自己座位上了。
大家按照刘倜的计谋,都动手干起来。临到下班前,办公室已经收拾干净。
吴峰回来背着手到里边转来转去看看,嗯,感觉到办公室从来没有这么清凉过。
清清爽爽的感觉还真是好啊。怪不得满嬷嬷这样重视,给人的感觉就是不一样啊。看来自己真的是失职了!挨批也是自找的。谁叫王总那么好说话呢?把大家都惯出毛病来了!
想到这里,就去了满庭芳的办公室做了一番自我检讨。
满庭芳见他态度诚恳,就微笑着请他坐在自己的对面椅子上。说道:“吴主任以前可没受过这样的批评吧?”
吴峰就说:“以前确实比较疲沓,主要是这方面,总觉得是小事,大家有钱赚就行!没把这事往公司形象来重视,您这一说:我才意识到自己的差距!”
满庭芳听了他的解释,心里暗暗地埋怨王三丰。
公司管理什么样,关键在老板!真正的责任在自己的老公身上。
所以他对吴峰的态度就缓和了许多:说道:“其实我抓这些表面的东西,并不是仅仅为了搞卫生。真正的目的是为了倡导一种对公司的忠诚。我知道你们公司这两年效益不错。但生意不是仅靠机遇就能永远保持的。公司不可能老是那么侥幸,要想立于不败之地,就得把管理基础打好,把公司从根本上治理好,形成一种自己的企业文化。世界上的五百强,那个公司不是靠着稳固的管理而强盛不衰的?,我们应该居安思危啊!搞卫生,这才只是一个小小的开始!”
满庭芳打开话匣子,有些收不住。转而一想,这管理的事,也不是一蹴而就的。就停止了说道理,嘱咐吴峰道:“这事抓一次不行,得反复地倡导养成习惯才会固定下来,所以,你今后可要日日督促,养成习惯就好了!”
“那是当然”。经过和满庭芳的交谈,他这才了解了满庭芳的本意。
满副总这么个大妈级的人物,从哪里学来了这些管理的理论知识?看来她还真不是普通的嬷嬷啊!王总请这位来是不是就是为了抓管理,看来他也觉得继续纵容不行了吧。
三十六岁的吴峰,其实都是受过高等教育的大学生,论理论知识,也并不在满庭芳之下,但是王三丰的不拘小节给他们放大惰性提供了机会。而这种惰性一旦形成了习惯,就不好改了。
吴峰此时只想快回去,告诉那几个正蠢蠢欲动的家伙,还是放弃报复念头,乖乖听话吧。如果抓管理这件事是王总授意满庭芳干的,那么到头来吃亏的肯定是那几个人,自己还得跟着受牵连!
凭着这么多年的观察,他知道整治三叔是刘倜的鬼主意,而这次他也不会就这么甘愿臣服。
这位满副总,可是拥有一条“毒舌”的嬷嬷,刘倜他们要是不知斤两,自找上门,跟这么个白骨精式的人物较量,结果可想而知,她可不是性格耿直的大兵!
吴峰想到这里,赶紧告辞了满庭芳,到办公室大屋,召集那六个人开了会,先是自我检讨前段时间,对部门环境卫生的忽视,正经八百地说了些公司以后要抓管理的话,还旁敲侧击地提醒大家乖乖听话,不要节外生枝!
大会开完了,剩下的六个人又凑开了小会,这才各自散开各干各的事。
不一会儿,满副总的助理钟欣把一份公司由满庭芳起草了大纲梗概的管理报告,交给刘倜,说满总让他三天编写完毕。
刘倜乜斜着眼说:“好,等到期来拿吧!”
钟欣见他不怀好意的样子,也不愿多搭理他,撂给他一句话:“反正是领导安排的事,干好了你自己送去,我才不来拿呢”,说完放下大纲就离开了!
刘倜心想,这回我得好好表现表现!(未完待续)
赶不上趟,可这老娘们嘴巴可挺厉害的,对付大兵那套,不一定好使呀!”司机王本良着急地说。
“当然不能用那一套了,本人自有妙计!听着,咱们如此这般.......”
秘书刘倜是湖北江岸大学文秘专业的毕业生,进入公司已经六年,公司大小文案都经过他的手,因喜爱历史,肚子里装了些异闻韵事,平日闲暇之余,愿意在同事中讲点趣事,调侃人生,且为人仗义,好在嘴上打抱个不平,又是公司里相对早的老人,几个小青年就尊他为老大,所以平时除了主任是行政领导之外,刘倜就成了这屋里真正的精神领袖。此时见刘倜有了主意,都凑上头来听他吩咐。
几个人聚头一听,立马转忧为喜,乐呵呵地跑到自己座位上了。
大家按照刘倜的计谋,都动手干起来。临到下班前,办公室已经收拾干净。
吴峰回来背着手到里边转来转去看看,嗯,感觉到办公室从来没有这么清凉过。
清清爽爽的感觉还真是好啊。怪不得满嬷嬷这样重视,给人的感觉就是不一样啊。看来自己真的是失职了!挨批也是自找的。谁叫王总那么好说话呢?把大家都惯出毛病来了!
想到这里,就去了满庭芳的办公室做了一番自我检讨。
满庭芳见他态度诚恳,就微笑着请他坐在自己的对面椅子上。说道:“吴主任以前可没受过这样的批评吧?”
吴峰就说:“以前确实比较疲沓,主要是这方面,总觉得是小事,大家有钱赚就行!没把这事往公司形象来重视,您这一说:我才意识到自己的差距!”
满庭芳听了他的解释,心里暗暗地埋怨王三丰。
公司管理什么样,关键在老板!真正的责任在自己的老公身上。
所以他对吴峰的态度就缓和了许多:说道:“其实我抓这些表面的东西,并不是仅仅为了搞卫生。真正的目的是为了倡导一种对公司的忠诚。我知道你们公司这两年效益不错。但生意不是仅靠机遇就能永远保持的。公司不可能老是那么侥幸,要想立于不败之地,就得把管理基础打好,把公司从根本上治理好,形成一种自己的企业文化。世界上的五百强,那个公司不是靠着稳固的管理而强盛不衰的?,我们应该居安思危啊!搞卫生,这才只是一个小小的开始!”
满庭芳打开话匣子,有些收不住。转而一想,这管理的事,也不是一蹴而就的。就停止了说道理,嘱咐吴峰道:“这事抓一次不行,得反复地倡导养成习惯才会固定下来,所以,你今后可要日日督促,养成习惯就好了!”
“那是当然”。经过和满庭芳的交谈,他这才了解了满庭芳的本意。
满副总这么个大妈级的人物,从哪里学来了这些管理的理论知识?看来她还真不是普通的嬷嬷啊!王总请这位来是不是就是为了抓管理,看来他也觉得继续纵容不行了吧。
三十六岁的吴峰,其实都是受过高等教育的大学生,论理论知识,也并不在满庭芳之下,但是王三丰的不拘小节给他们放大惰性提供了机会。而这种惰性一旦形成了习惯,就不好改了。
吴峰此时只想快回去,告诉那几个正蠢蠢欲动的家伙,还是放弃报复念头,乖乖听话吧。如果抓管理这件事是王总授意满庭芳干的,那么到头来吃亏的肯定是那几个人,自己还得跟着受牵连!
凭着这么多年的观察,他知道整治三叔是刘倜的鬼主意,而这次他也不会就这么甘愿臣服。
这位满副总,可是拥有一条“毒舌”的嬷嬷,刘倜他们要是不知斤两,自找上门,跟这么个白骨精式的人物较量,结果可想而知,她可不是性格耿直的大兵!
吴峰想到这里,赶紧告辞了满庭芳,到办公室大屋,召集那六个人开了会,先是自我检讨前段时间,对部门环境卫生的忽视,正经八百地说了些公司以后要抓管理的话,还旁敲侧击地提醒大家乖乖听话,不要节外生枝!
大会开完了,剩下的六个人又凑开了小会,这才各自散开各干各的事。
不一会儿,满副总的助理钟欣把一份公司由满庭芳起草了大纲梗概的管理报告,交给刘倜,说满总让他三天编写完毕。
刘倜乜斜着眼说:“好,等到期来拿吧!”
钟欣见他不怀好意的样子,也不愿多搭理他,撂给他一句话:“反正是领导安排的事,干好了你自己送去,我才不来拿呢”,说完放下大纲就离开了!
刘倜心想,这回我得好好表现表现!(未完待续)