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第61章 企业排行榜功能开启
“红色人才,海外归来,这该死的熟悉感。”陈星听着提醒的提示,忍不住感慨道。
上一位海外归来,红色品质的人才是高正谦,他仅凭一己之力就造出了基带芯片,还设计出了DSP多核架构,这次的红色品质人才会带来什么?
因为是随机领域人才,陈星也不知道是什么领域的。
不过,无论是什么领域他都无所谓,毕竟是红色品质人才,有高正谦这位前车之鉴在,能力是不需要去质疑的。
【叮?
【宿主触发任务:群雄逐鹿?
【任务内容:将龙兴科技公司经营到龙国手机企业前三水平,企业影响力越高,市场份额占比越多,最终获得的奖励越丰厚?
【企业排行榜功能已开启?
“群雄逐鹿,又触发系统任务了吗?如果继续SSS评价,会不会奖励红色品质人才?”
陈星心中一喜,猜测道。
他实在太馋红色品质人才了,这些可都在各个领域,绝对金字塔的存在。
可如果单靠人才市场去招募,那显然是不现实,因为3级的人才市场刷新到红色品质人才的几率仅为0.00002%!
这么多个零,他哪里能指望得上人才市场?
群雄逐鹿也正合陈星意,他不仅是要进前三,而是要坐到龙国手机企业的龙头宝座!
“系统打开排行榜。”
【已打开?
【企业排行榜·手机】
【第一名、鲲鹏公司,当前市值为834亿,主营无线电、微电子、通讯业务】
【第二名、大米公司,当前市值511亿,主营智能硬件、互联网服务、新零售业务】
【第三名、蓝绿厂,当前市值471亿,主营移动通信、移动设备、数码产品业务】
……
【第九名、天语公司,当前市值34亿,主营移动设备业务】
【第十名、龙兴科技公司,当前市值10亿,主营移动设备、快充技术、专利授权业务】
【排行榜功能说明:上榜企业属性均为民营企业,企业排名可增加人才市场刷新到的人才品质,排名越高,加成越高,当宿主企业进入排行榜前三名时,可开启细分领域招募功能。】
【备注:当前为龙国手机企业排行榜,细分领域招募仅为手机端细分领域,若排行榜为全球企业排行榜,则不受限制。】
“原来如此。”
陈星已经大致懂了。
这个排行榜功能说白了,就是看市值上榜单,公司经营的越好,人才品质加成就越高。
如果到了手机榜的第三名,还能开启手机领域的细分化招募,就类似于定向招募。
就比如缺个电池人才,以前陈星刷新一次,可能一个也不是电池领域的人才,但要是开启了这个细分化招募功能,那他就可以指定招募电池领域的人才。
而如果冲到全球排行榜,类似于世界五百强企业,就可以想招什么领域人才就可以指定什么领域人才,不受到限制。
不过这排行榜有点不好冲啊,龙兴科技目前才10亿市值,排在手机企业排行榜第三名的蓝绿厂已经470多亿,足足是龙兴科技的47倍!
一时半会,估计是排不进去前三名的了。
陈星也没急功近利,目前龙兴科技才步入正轨不到三个月,超越这些老牌友商只是时间问题罢了,他还是有这份自信的。
在简单熟悉了新功能后,他也没有在办公室逗留,而是先回家美美地睡一觉。
……
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第61章 企业排行榜功能开启
“红色人才,海外归来,这该死的熟悉感。”陈星听着提醒的提示,忍不住感慨道。
上一位海外归来,红色品质的人才是高正谦,他仅凭一己之力就造出了基带芯片,还设计出了DSP多核架构,这次的红色品质人才会带来什么?
因为是随机领域人才,陈星也不知道是什么领域的。
不过,无论是什么领域他都无所谓,毕竟是红色品质人才,有高正谦这位前车之鉴在,能力是不需要去质疑的。
【叮?
【宿主触发任务:群雄逐鹿?
【任务内容:将龙兴科技公司经营到龙国手机企业前三水平,企业影响力越高,市场份额占比越多,最终获得的奖励越丰厚?
【企业排行榜功能已开启?
“群雄逐鹿,又触发系统任务了吗?如果继续SSS评价,会不会奖励红色品质人才?”
陈星心中一喜,猜测道。
他实在太馋红色品质人才了,这些可都在各个领域,绝对金字塔的存在。
可如果单靠人才市场去招募,那显然是不现实,因为3级的人才市场刷新到红色品质人才的几率仅为0.00002%!
这么多个零,他哪里能指望得上人才市场?
群雄逐鹿也正合陈星意,他不仅是要进前三,而是要坐到龙国手机企业的龙头宝座!
“系统打开排行榜。”
【已打开?
【企业排行榜·手机】
【第一名、鲲鹏公司,当前市值为834亿,主营无线电、微电子、通讯业务】
【第二名、大米公司,当前市值511亿,主营智能硬件、互联网服务、新零售业务】
【第三名、蓝绿厂,当前市值471亿,主营移动通信、移动设备、数码产品业务】
……
【第九名、天语公司,当前市值34亿,主营移动设备业务】
【第十名、龙兴科技公司,当前市值10亿,主营移动设备、快充技术、专利授权业务】
【排行榜功能说明:上榜企业属性均为民营企业,企业排名可增加人才市场刷新到的人才品质,排名越高,加成越高,当宿主企业进入排行榜前三名时,可开启细分领域招募功能。】
【备注:当前为龙国手机企业排行榜,细分领域招募仅为手机端细分领域,若排行榜为全球企业排行榜,则不受限制。】
“原来如此。”
陈星已经大致懂了。
这个排行榜功能说白了,就是看市值上榜单,公司经营的越好,人才品质加成就越高。
如果到了手机榜的第三名,还能开启手机领域的细分化招募,就类似于定向招募。
就比如缺个电池人才,以前陈星刷新一次,可能一个也不是电池领域的人才,但要是开启了这个细分化招募功能,那他就可以指定招募电池领域的人才。
而如果冲到全球排行榜,类似于世界五百强企业,就可以想招什么领域人才就可以指定什么领域人才,不受到限制。
不过这排行榜有点不好冲啊,龙兴科技目前才10亿市值,排在手机企业排行榜第三名的蓝绿厂已经470多亿,足足是龙兴科技的47倍!
一时半会,估计是排不进去前三名的了。
陈星也没急功近利,目前龙兴科技才步入正轨不到三个月,超越这些老牌友商只是时间问题罢了,他还是有这份自信的。
在简单熟悉了新功能后,他也没有在办公室逗留,而是先回家美美地睡一觉。
……
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