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我不能决定，毕竟见到那位不通情理的老魔女，我也会害怕！所以，抱歉，乔总..."夏恩昊说完，啪的挂掉电话。
他也是有心无力啊！
次日，夏恩菲昨晚修改的策划文案提交上去，得到了张经理的初步肯定，心情大好的她本来想着要请办公室的同僚们吃午饭庆祝。却又害怕他们以为自己是在炫耀，正犹豫的时候。
"恩菲，一起吃午饭吧。"
夏恩昊站在策划部的门口，对着夏恩菲招招手。
自从夏恩菲被调到这里，策划部的人员每天都处于高度紧张状态中，生怕什么时候上层领导就亲临"视察"，沈娇娇脑袋都快埋在桌子下面的模样，让夏恩菲也生出一丝抱歉。
夏恩昊出现的时间，比闹铃还准。
"快走吧..."夏恩菲有些尴尬的直接走到门口，拽着亲哥离开。
看她这么积极的模样，夏恩昊也有些反应不过来，纳闷的被拖拽着，还不忘回头看看，没有怪兽在追着他们啊！"怎么？工作有什么困难么？"
外面的西餐厅，夏恩昊看着托腮望着自己一动不动的夏恩菲，拧起眉头，对着桌面上的玻璃杯仔细查看，他没有什么不妥啊？夏恩菲的眼神让他也是慌了一下。
"哥，你能不能，不要总是来办公室找我！"
"手机这种东西，是为了什么制造出来的？"
夏恩菲晃了晃手机，长长的叹口气，将脑袋趴在桌子上，无辜的说："你如果继续来，我可能很快就要被排挤了！而且是孤立的那种！"夏恩菲十分诚恳的说。
"我没想到这点，是我考虑不周！"
夏恩昊抱歉的挤出笑容，耸耸肩膀，却看到夏恩菲仍旧愁眉不展的模样，好奇的问："怎么？张经理为难你了？要不要，我去跟爸爸说说？你刚到公司，强度的确应该调整的！"
"不是，张经理对我很好。"
夏恩菲说完，显然对于夏恩昊没有什么说服力。
"公司的晋升制度，难道不能改改么？这么严苛，大家对于上层董事的印象会不好，而且会在背后...骂爸爸的。"夏恩菲担心的蹙起眉头，咬着嘴唇，她思考很久是否该说出这些话，毕竟自己才刚刚到夏氏不久，就对这里指手画脚，的确有些不妥。
夏恩昊听见她这样说，也是愣了一下，随即淡笑着，说："这不是简单的三言两语能够说清楚的。也不是你应该管的，恩菲，公司不一样，没有强硬的手腕，是没有办法对所有员工负责的。"
"可是..."
"如果我们对员工的考核标准下降，就会出现很多懒惰型人格的员工，把夏氏当做养老院一样！反正不用付出多大的努力，就能够获得业界最高的年薪，久而久之，夏氏会变得没有任何竞争力。"夏恩昊解释着说，"夏氏垮了，他们也一样会丢掉饭碗。"
夏恩菲想不出任何理由来反驳夏恩昊，他们是站在完全不同的角度上来看待这件事情。
员工和上层管理者的需求永远不会相同。
我不能决定，毕竟见到那位不通情理的老魔女，我也会害怕！所以，抱歉，乔总..."夏恩昊说完，啪的挂掉电话。
他也是有心无力啊！
次日，夏恩菲昨晚修改的策划文案提交上去，得到了张经理的初步肯定，心情大好的她本来想着要请办公室的同僚们吃午饭庆祝。却又害怕他们以为自己是在炫耀，正犹豫的时候。
"恩菲，一起吃午饭吧。"
夏恩昊站在策划部的门口，对着夏恩菲招招手。
自从夏恩菲被调到这里，策划部的人员每天都处于高度紧张状态中，生怕什么时候上层领导就亲临"视察"，沈娇娇脑袋都快埋在桌子下面的模样，让夏恩菲也生出一丝抱歉。
夏恩昊出现的时间，比闹铃还准。
"快走吧..."夏恩菲有些尴尬的直接走到门口，拽着亲哥离开。
看她这么积极的模样，夏恩昊也有些反应不过来，纳闷的被拖拽着，还不忘回头看看，没有怪兽在追着他们啊！"怎么？工作有什么困难么？"
外面的西餐厅，夏恩昊看着托腮望着自己一动不动的夏恩菲，拧起眉头，对着桌面上的玻璃杯仔细查看，他没有什么不妥啊？夏恩菲的眼神让他也是慌了一下。
"哥，你能不能，不要总是来办公室找我！"
"手机这种东西，是为了什么制造出来的？"
夏恩菲晃了晃手机，长长的叹口气，将脑袋趴在桌子上，无辜的说："你如果继续来，我可能很快就要被排挤了！而且是孤立的那种！"夏恩菲十分诚恳的说。
"我没想到这点，是我考虑不周！"
夏恩昊抱歉的挤出笑容，耸耸肩膀，却看到夏恩菲仍旧愁眉不展的模样，好奇的问："怎么？张经理为难你了？要不要，我去跟爸爸说说？你刚到公司，强度的确应该调整的！"
"不是，张经理对我很好。"
夏恩菲说完，显然对于夏恩昊没有什么说服力。
"公司的晋升制度，难道不能改改么？这么严苛，大家对于上层董事的印象会不好，而且会在背后...骂爸爸的。"夏恩菲担心的蹙起眉头，咬着嘴唇，她思考很久是否该说出这些话，毕竟自己才刚刚到夏氏不久，就对这里指手画脚，的确有些不妥。
夏恩昊听见她这样说，也是愣了一下，随即淡笑着，说："这不是简单的三言两语能够说清楚的。也不是你应该管的，恩菲，公司不一样，没有强硬的手腕，是没有办法对所有员工负责的。"
"可是..."
"如果我们对员工的考核标准下降，就会出现很多懒惰型人格的员工，把夏氏当做养老院一样！反正不用付出多大的努力，就能够获得业界最高的年薪，久而久之，夏氏会变得没有任何竞争力。"夏恩昊解释着说，"夏氏垮了，他们也一样会丢掉饭碗。"
夏恩菲想不出任何理由来反驳夏恩昊，他们是站在完全不同的角度上来看待这件事情。
员工和上层管理者的需求永远不会相同。