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张云帆一说，何峰就明白了，感情这小子是来挖墙脚的。这实在是让他有些哭笑不得。
你小子挖墙脚要不要这么明目张胆？摇了摇头，何峰也实在是没话说了，谁让自己当初夸下了海口，说张云帆有什么困难，大可以来找自己呢！
“哎，成吧！说说要几个人！”何峰摇摇头，最后谨慎的说道，“人我是可以给你小子，不过有一点，我可不干这赶鸭子上架的事情，你小子看上哪个跟我说，我是没意见，可如果人家不同意去你那穷乡僻壤，我可就没办法了！”
张云帆心里骂了一句老狐狸，何峰还真是精明，这等于是把他自己的责任摘了个一干二净。
是啊，在这大公司里干的好好的，又有谁愿意去他那个刚刚在临溪市冒头的小公司呢！
不过张云帆有自己的办法。
既然是来借人，他要的是人才，自己自然也会表现出十分的诚意来。
把提前拟好的一份名单递给了何峰，张云帆说道：“公司运作，需要一个副总经理，一个人士经理，一个市场部经理，还有运营部经理！还有，种植园需要一个主管和两个副手，养殖基地需要一个主管和两个副手！”
里里外外总共需要十几个人，张云帆实在也是狮子大开口，自然也是没把何峰当成了外人。
他把公司架构的基础，基本上也就需要这么多人了。
只要能够先把整个公司构架起来，那么以后各个部门，完全就可以根据自己的现实需求，来增加人员的选用。
何峰看了看名单，感觉张云帆这名单的的确确够务实，并没有增设什么鸡肋的部门，这也就可以变相的看出，张云帆如果有什么指令，那么命令会快速的传达到各个部门。
公司的结构越是简单。效率反而会越高，这是何峰多年来总结出来的经验。
张云帆不光列了名单，甚至所有岗位的薪资也都一一列明了。
一看到那工资标准，何峰就笑了：“哈哈你小子，还真是个铁公鸡呀！一个副总经理，竟然只给出八千块！一个部门主管，一口价五千？”
何峰粗略的算了下来，张云帆一个月光是，张云帆的这个企业，所有员工的工资加在一块，每个月他也不过才开出十多万的费用。
加上一些运行成本和其他的费用，张云帆每个月有二十万的费用，就已经是顶天了！
这么大的产业，如果按照何峰的想法，张云帆每个月不花掉四五十万，那就已经算是省钱了。
张云帆也知道这工资标准是低了一点，但也迫于无奈：“哎，现在我也是没办法，手头的两个工程全部都刚刚进行了一半，资金本来就不宽裕，所以人员的费用，哪里敢承诺那么高呀！”
何峰看张云帆的哭穷，也真是半真半假。
他的的确确手里头能用的钱不多了，可之所以把这工资标准压的这么低，张云帆也是有自己想法的。
他之所以来何峰这里来挖墙脚，也是鼓足了勇气的。毕竟傻子都想得到，谁在这么大的企业工作的好好的，会去你那种朝不保夕的公司上班呢？
按道理来说，张云帆基于此种考虑，工资标准会放的高一些，以此来吸引人才光顾。
这也是何峰的想法，如果是按照他的行事原则，对于用人这种事，他可不会小气，多年的经验告诉他，如果用对了一个人，那么他所给你创造的价值，起码是你给他付出佣金的十倍以上。
何峰自然不能理解，思来想去还是想问个明白：“兄弟，你确定你是来挖人的？可是你这工资标准给的怎么看，怎么都像来挖苦自己的说实话，我公司里一个普通职员，每个月的工资加奖金，可能都会比你这副总经理的工资高呀！”
张云帆理解何峰的疑惑，他看了眼林慕茹，相信林慕茹也会同样疑惑的。
倒也不是因为高工资他给不了，他的目的，实际上考虑的更加深远了一些。
张云帆沉吟片刻，索性就与何峰说了自己的想法：“其实，我这工资标准，只是给人看得，我压根也没想按照这上面的执行！”
“哦？”何峰诧异的问道，“你小子这葫芦里到底卖的是什么药啊？”
张云帆有些得意，最后讲到：“你也说了，我这是小公司，前途还不明朗，但凡是有点脑子的，想要图个安稳的，都不会来我这里，可实际呢？如果你来我的公司里，只是想图个安稳，那对不起，我还不要你呢！”
“我不要每天坐班的员工，我所需要的是能跟我一起打拼的战友。说实话，我的这个工资标准是故意而为之的，目的就是想把那些想来混日子的，一股脑的拒之门外，而我也相信，如果看到这么低工资，还义无反顾来的人，要么就是一时脑袋发热，要么就是有野心的人！”
张云... -->>
张云帆一说，何峰就明白了，感情这小子是来挖墙脚的。这实在是让他有些哭笑不得。
你小子挖墙脚要不要这么明目张胆？摇了摇头，何峰也实在是没话说了，谁让自己当初夸下了海口，说张云帆有什么困难，大可以来找自己呢！
“哎，成吧！说说要几个人！”何峰摇摇头，最后谨慎的说道，“人我是可以给你小子，不过有一点，我可不干这赶鸭子上架的事情，你小子看上哪个跟我说，我是没意见，可如果人家不同意去你那穷乡僻壤，我可就没办法了！”
张云帆心里骂了一句老狐狸，何峰还真是精明，这等于是把他自己的责任摘了个一干二净。
是啊，在这大公司里干的好好的，又有谁愿意去他那个刚刚在临溪市冒头的小公司呢！
不过张云帆有自己的办法。
既然是来借人，他要的是人才，自己自然也会表现出十分的诚意来。
把提前拟好的一份名单递给了何峰，张云帆说道：“公司运作，需要一个副总经理，一个人士经理，一个市场部经理，还有运营部经理！还有，种植园需要一个主管和两个副手，养殖基地需要一个主管和两个副手！”
里里外外总共需要十几个人，张云帆实在也是狮子大开口，自然也是没把何峰当成了外人。
他把公司架构的基础，基本上也就需要这么多人了。
只要能够先把整个公司构架起来，那么以后各个部门，完全就可以根据自己的现实需求，来增加人员的选用。
何峰看了看名单，感觉张云帆这名单的的确确够务实，并没有增设什么鸡肋的部门，这也就可以变相的看出，张云帆如果有什么指令，那么命令会快速的传达到各个部门。
公司的结构越是简单。效率反而会越高，这是何峰多年来总结出来的经验。
张云帆不光列了名单，甚至所有岗位的薪资也都一一列明了。
一看到那工资标准，何峰就笑了：“哈哈你小子，还真是个铁公鸡呀！一个副总经理，竟然只给出八千块！一个部门主管，一口价五千？”
何峰粗略的算了下来，张云帆一个月光是，张云帆的这个企业，所有员工的工资加在一块，每个月他也不过才开出十多万的费用。
加上一些运行成本和其他的费用，张云帆每个月有二十万的费用，就已经是顶天了！
这么大的产业，如果按照何峰的想法，张云帆每个月不花掉四五十万，那就已经算是省钱了。
张云帆也知道这工资标准是低了一点，但也迫于无奈：“哎，现在我也是没办法，手头的两个工程全部都刚刚进行了一半，资金本来就不宽裕，所以人员的费用，哪里敢承诺那么高呀！”
何峰看张云帆的哭穷，也真是半真半假。
他的的确确手里头能用的钱不多了，可之所以把这工资标准压的这么低，张云帆也是有自己想法的。
他之所以来何峰这里来挖墙脚，也是鼓足了勇气的。毕竟傻子都想得到，谁在这么大的企业工作的好好的，会去你那种朝不保夕的公司上班呢？
按道理来说，张云帆基于此种考虑，工资标准会放的高一些，以此来吸引人才光顾。
这也是何峰的想法，如果是按照他的行事原则，对于用人这种事，他可不会小气，多年的经验告诉他，如果用对了一个人，那么他所给你创造的价值，起码是你给他付出佣金的十倍以上。
何峰自然不能理解，思来想去还是想问个明白：“兄弟，你确定你是来挖人的？可是你这工资标准给的怎么看，怎么都像来挖苦自己的说实话，我公司里一个普通职员，每个月的工资加奖金，可能都会比你这副总经理的工资高呀！”
张云帆理解何峰的疑惑，他看了眼林慕茹，相信林慕茹也会同样疑惑的。
倒也不是因为高工资他给不了，他的目的，实际上考虑的更加深远了一些。
张云帆沉吟片刻，索性就与何峰说了自己的想法：“其实，我这工资标准，只是给人看得，我压根也没想按照这上面的执行！”
“哦？”何峰诧异的问道，“你小子这葫芦里到底卖的是什么药啊？”
张云帆有些得意，最后讲到：“你也说了，我这是小公司，前途还不明朗，但凡是有点脑子的，想要图个安稳的，都不会来我这里，可实际呢？如果你来我的公司里，只是想图个安稳，那对不起，我还不要你呢！”
“我不要每天坐班的员工，我所需要的是能跟我一起打拼的战友。说实话，我的这个工资标准是故意而为之的，目的就是想把那些想来混日子的，一股脑的拒之门外，而我也相信，如果看到这么低工资，还义无反顾来的人，要么就是一时脑袋发热，要么就是有野心的人！”
张云... -->>
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